人人為我

　　3年內，兵團每年列支5000萬元就業專項資金，共幫扶14個重系統傢俱點少數民族聚居團場轉移少數民族職工群眾就業1.5萬人。
　　天山網訊（記者馬鈞禹報道）關鍵字排名就業是民生之本，增收之源，穩定之源。
　　促進少數民族職工群眾就業是兵團實施銀行利率“就業優先”戰略的重要內容，關係到經濟社會發展大局，對於促進少數民族職工群眾增收致富、維護社會和諧穩定具有重要意義。
　　中央新疆工作座談會召開以來九份民宿，兵團相繼出台了一系列惠及職工群眾的新政策，將就業擺在民生工作之首，以更大力度、更高效率、更優服務破解就業難題。
　　3年內，兵團每年列支5000萬元就業專項資金，共幫扶14個重點少數民族聚蒸烤箱居團場轉移少數民族職工群眾就業1.5萬人，少數民族職工群眾就業得到了充分保障，就業總量穩步增長。
　　促進就業的新政策帶給兵團少數民族勞動者怎樣的生活變化
　　近日，記者帶著這個問題走訪了兵團人力資源和社會保障局就業促進處處長車強。
　　培訓助推高質量就業
　　“技能、雙語培訓在少數民族職工就業中起到了非常重要的作用。”車強對記者說，“家有萬貫，不如一技在身。受到更好的培訓，學到更多的技能，掌握一技之長，能夠幫助勞動者在整個就業崗位的分配中占到先機。”
　　中央新疆工作座談會召開3年來，兵團出台了加大社保補貼力度、扶持轉移就業等優惠政策，明確要求每年列支5000萬元就業專項資金，幫扶14個重點少數民族聚居團場轉移少數民族職工群眾就業1.5萬人；印發了《兵團重點少數民族聚居團場就業培訓工作方案》，將目標任務按年度落實到各團場，形成了任務明確、機制完善、部門聯動的良好工作格局。
　　僅2012年，各級公共就業服務機構共計幫扶14個重點少數民族聚居團場轉移少數民族職工群眾就業5820人，完成目標任務的127.92%。
　　兵團還實施了“少數民族職工群眾技能振興計劃”，以促進少數民族職工群眾就業、服務經濟發展為目標，結合少數民族職工群眾生產生活實際，把加強少數民族職工群眾技能培訓作為培訓工作的重要內容加以推進。先後派遣兵團職業技師培訓學院教師赴三師、四師、十四師的少數民族聚居團場舉辦了“農家樂”“牧家樂”、特色種植培訓班，開展了示範性免費就業技能培訓。車強說：“對少數民族職工進行技能培訓，無疑是一項令人拍手稱贊的工程。”
　　與此同時，兵團人力資源和社會保障局牽頭印發了《關於充實兵團少數民族聚居集體所有制連隊幹部隊伍力量的意見》，為加強幹部隊伍力量提供了政策保障。近3年，兵團人社局選送了390名未就業的高校畢業生赴對口援疆省市培訓，其中少數民族學員占10%；選派了18名少數民族幹部作為科技骨幹赴科研院所進行培訓；配合相關部門開展了“雙語”教師隊伍培訓，共計舉辦7期脫產培訓班，培訓1700人。
　　保障解除後顧之憂
　　“就業之後才能有穩定的收入，有了保障才能安心工作和生活。”車強說，兵團在促進少數民族職工群眾就業的同時，加大了政策和資金傾斜力度，不斷提高他們的社會保障待遇。
　　2012年，兵團大幅度提高了醫療保險待遇水平。職工醫保、居民醫保最高支付限額逐步提高到20萬元和9萬元，政策範圍內基金支付比例分別提高到75%和70%。同時，兵團還積極開展醫保關係轉移接續和異地就醫管理結算工作，保障了參保人員的醫療需求。
　　按照國家的統一部署，從2005年開始，兵團連續8年調整企業退休人員養老金，並對退休早、養老金相對偏低的人群給予特調。2012年養老金待遇特調後，兵團企業退休人員人均養老金從2005年的621元/月增加到1921元/月，年均增幅達17%，高於全國平均水平。
　　2012年，兵團進一步加大了職工養老保險資金的支持力度，共為少數民族聚居團場繳費補助1.1億元，並對支出缺口給予了全額補助，確保參加城鎮居民養老保險的少數民族聚居團場人員補貼到位。
　　《方案》解決就業不充分
　　當前，兵團共有少數民族人口36.79萬人，少數民族聚居團場37個。
　　這些團場大多分佈在沙漠邊緣、風頭水尾；經濟以農業為主，產業結構單一，發展水平較低，少數民族勞動者擇業渠道窄、就業壓力大。
　　車強介紹說，兵團少數民族富餘勞動力達2萬人（包括新成長勞動力、各類失業人員、農牧一線富餘人員等）。從調查的情況來看，少數民族富餘勞動力呈現文化素質低、技能水平低等特點。
　　針對以上特點，兵團人社局制定了《兵團重點少數民族聚居團場就業培訓工作任務分解落實方案》，整合利用培訓資源，大力開展多層次、多形式、有針對性、實用性強的技能培訓。通過強化就業服務工作，健全服務體系，完善服務功能，提升服務質連基本解決了少數民族職工就業不充分問題，將城鎮登記失業率控制在3%以內。
　　《方案》指出，堅持就近就地做好少數民族富餘勞動力向二、三產業轉移就業；2012年至2014年，組織實施“少數民族職工群眾技能振興計劃”，3年內開展示範性免費就業技能培訓1.5萬人，力爭實現“一戶一技工”“一連一技師”目標。
　　“就業是民生之本，穩定之源。”車強說，去年4月，兵團黨委出台了《關於加快少數民族聚居團場經濟社會發展的實施意見》，就做好少數民族勞動者就業工作提出了明確目標任務和要求。
　　下一步，兵團各級各部門將切實抓好落實，加強少數民族勞動者素質和技能培訓，組織有意願的適齡少數民族勞動者免費到技工院校學習，開展2年至3年的院校學制教育，系統性、根本性地提升少數民族勞動者的文化水平和就業技能；對於未進入院校學習的少數民族勞動者，將分批組織開展其他形式的技能培訓，千方百計增強他們就業創業的本領；加大宣傳教育，引導少數民族勞動者轉變就業觀念，強化用工信息、勞務派遣和轉移培訓等方面的服務，有組織地引導他們向疆內和對口援建省市企業轉移就業。　　（原標題：兵團少數民族職工群眾就業得到保障）